“万人助万企”助企干部走进企业开展工作

　　长春经开区世纪街道“万人助万企”助企干部徐菲，在世纪街道助企服务队“党建引领、创新支撑、联动融合、共建共赢”工作新格局的引领下，发挥“主动服务、热爱工作、精于业务、敢于创新”的新时代“店小二”精神，切实把为企业排忧解难的责任扛在肩上、抓在手上，为企业发展注入了“暖心力量”。

　　疫情爆发以来，徐菲包保的长春鑫安阳光物业服务集团有限公司，一直承担着小区疫情防控的重要责任，工作量急剧增大、工作强度急剧增强，物业已经超负荷运转，员工工作量也已饱和，部分员工由于承受不了身体和精神上的压力选择离职。世纪街道助企干部徐菲与企业负责人孙经理了解到企业的难处，徐菲将企业问题层层上报，在营商环境局、街道助企服务队的联动调度下，在经开人才网、企业交流群、社区服务工作群等9大平台为企业精准发布招聘信息。

　　在此期间，徐菲全程跟踪招聘动态，短短一个星期内为企业招聘10余人，真正为企业补齐了人员短板，同时及时带去疫情期间促企发展的各项政策，让物业公司享受到疫情期间政府提供的“发展红利”，在疫情防控阻击战的“桥头堡”发挥重要力量。

　　4月10日，对于助企干部的做法，企业负责人孙经理表示，长春市“万人助万企”行动为企业和政府之间搭建了“连心桥”，他可以随时随地通过助企干部与政府进行真诚对话，特别在疫情期间，他真正感受到了服务型政府的温度，而助企干部是企业的“贴心人”，每一次对接都能感受到助企干部的“暖心服务”，这种“暖心服务”犹如一股暖流汇入了企业生存发展的根基，为未来实现高质量发展提供了源源不竭的动力。

　　据了解，2020年经开区继续按照长春市助力企业发展三年行动要求，不断深化拓展、创新提升全区“万人助万企”工作，进一步优化经开区营商环境，由“一对一”包保制，升级为“一对多”包保制，在原有包保企业的基础上，扩大服务覆盖范围，将市直包保经开区重点企业进行再分配，由对应部门领导干部带头，每人与两户以上企业进行对接，做好市级包保企业“联络员”，实行对口包保，服务企业数由原来800户增至1111户，做到服务企业无遗漏，沟通环节再缩短，助企满意度再提升。