长春市二道区委主要领导以普通党员身份参加党支部主题党日活动。

　　坚持党内组织生活制度，是党的先进性和纯洁性重要保障，是增强党组织凝聚力、战斗力的内在需要。再严的纪律、再好的制度，不落实就会“落空”。对此，二道区深知笃行。

　　今年以来，二道区立足实际，多措并举，在执行书记述职述责制度，执行活动报备提醒制度，执行督导检查考核制度，执行标杆典型选树制度等四方面狠抓落实，确保党的组织生活落实到位，实现常态化、制度化，增强实效性、严肃性。

　　“表彰先进，树立典型，才能更进一步广泛激发和调动广大党员的主动性、积极性和创造性，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，有力推动各项工作向深层次、高质量方面发展。”二道区教育局近年来坚持执行标杆典型选树制度，打开了党员对标先进，创先争优，各级骨干教师数量不断攀升的新局面。

　　据了解，区教育局系统内有800多名党员。每年该局利用“七·一”的契机进行标杆选树并表彰30名优秀党员、20名优秀党务工作者和10个先进党支部。在广大党员影响和带动下，教师坚守职业道德，不断将立德树人、教书育人的责任感与使命感内化于心、外化于行，教师交流人数不断增加，优质资源源源不断向薄弱校流动，新优质学校比例跃升至92.3%，达到24所。截至目前，已培养省级骨干教师、学科带头人76人，市级骨干教师、明星教师154人，区级骨干教师479人。

　　培树典型，激发动力。二道区上下深入践行落实标杆典型选树制度。

　　“培养树立党支部书记先进典型，对优秀党支部书记给予表彰表扬。”二道区为了让基层党支部学有榜样，干有方向，每三年开展一次区直机关党建工作表彰大会，对先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者进行表彰。

　　提升广大干部的积极性、主动性、创造性，二道区的做法还有很多——

　　落实书记述职述责制度。全区将实行党组织书记年度述职评议考核全覆盖，区委分管领导、组织部长参加述职评议会，机关党工委书记逐一点评。今年，二道区委将完善述职评议机制，将述职述责与区直部门处级领导干部联合评优相结合，同时进行，同时评选。

　　落实活动报备提醒制度。区直机关各部门党支部于年初将“三会一课”、主题党日、组织生活会等任务清单上报至上一级党组织，上级党组织通过党建活动提醒单，及时督促指导，随机跟踪活动开展情况。今年年初，区直机关党工委制作了《党支部任务清单规范》标准，为全年党支部工作开展打下了坚实的基础。

　　落实督导检查考核制度。二道区完善了党支部的工作机制，对党员大会、党支部委员会和党小组的职责和运行方式等作出规范。为了确保党支部的机制正确运转，充分发挥作用，实行每月作风检查，每季度党建材料抽查，年终党建工作全覆盖检查，“新时代e支部”线上督查等制度，对机关作风建设和支部组织生活实行常态化管理。

　　2019年，二道区将在“七·一”前召开区直机关党建表彰大会，总结成绩，表彰先进，为今后的机关党支部建设树立起可敬可信、可学可比的标杆。