年初以来，长春市宽城区司法局纪委从强化干部思想教育入手，把健全完善工作机制作为工作重点，持续正风肃纪，党风廉政建设工作得到全面加强。

　　坚持严字当头，拓展教育形式，对全局党员干部开展经常性教育活动。在微信平台开设“清风司法”专栏，开展党规党纪微信答题活动，组织党纪法规知识考试，围绕贯彻落实中央八项规定精神和纠治“四风”问题召开全局干部警示教育大会。

　　通过常态化监督执纪和定期考核评价，整治干部纪律作风，提高干部工作效能，按照分管战线，将干部纪律作风整顿的任务落实到每个班子成员，进一步强化班子成员敢抓敢管的责任担当，形成齐抓共管的监督管理工作格局。

　　重点围绕干部纪律作风建设、干部工作绩效考核、班子成员“一岗双责”责任制落实、廉政风险隐患纠治等方面完善措施、健全机制，严格进行考核。

　　局纪委通过远程视频督查系统不定期抽查各司法所工作人员工作纪律、工作作风、工作效率、服务质量等情况，层层传导压力，提振精神状态。

　　对存在廉政风险的社区矫正工作，坚持每月召开一次分析研判会，梳理问题，堵塞漏洞。同时，采取调查评估前向社区矫正当事人或亲友发放告知单、调查评估时对调查评估全程视频记录、调查后约谈服刑人员进行当面询问，严控不廉行为。