为有效解决村级组织后继乏人、农村党员队伍老化、种养殖专家能手匮乏等问题，松原市通过创办乡镇优秀青年农民学校，孵化培育了一大批素质优良、群众认可的农村复合型优秀人才，为夯实农村基层组织基础、全面建成小康社会提供了有力的人才支持。

　　学员选拔上“择优”。乡镇党委重点从本地农村种养大户、农村经纪人、复转军人、专业合作组织负责人中物色发现人选，按照一定的标准，通过本人自荐、群众举荐、支部推荐，乡(镇)党委组织笔试、面试，最后经考核合格择优录取。全市83个乡镇(园区)优秀青年农民学校累计选拔学员8000余人。

　　教育培训上“实用”。投入资金400余万元，用于乡镇优秀青年农民学校软硬件建设，并从各部门精选专家和业务骨干，建立县级优秀青年农民学校师资库，赴乡镇巡回授课。

　　人才储备上“超前”。一方面，将培养村级后备干部作为教育培训规划的重要内容，另一方面，致力于储备打造一支知识水平高、创业能力强、示范作用大、带动范围广的乡土人才队伍，实现致富带富。2017年，全市平均每个村都通过青年农民学校至少培养2名本乡本土专业技能人才，2300余名学员在种植、养殖、旅游、服务、劳务输出等行业就业创业。

　　锻炼使用上“预热”。乡村两级党组织通过压担子、交任务等方式，积极鼓励支持学员参与村级事务，为他们搭建平台，帮助他们在实践过程中积累经验方法，赢得群众的信任和良好口碑。在全市村“两委”换届选举工作中，有216名学员进入新一届村“两委”班子，成为广大农村脱贫攻坚和致富带富的生力军。