打造税务文化品牌，实施“堡垒工程”……今年以来，辽源市龙山区国税局以绩效管理作为“抓班子、促落实”的指挥棒，注重融合集成，推动税收工作有效开展。

　　作为“两学一做”学习教育的重要载体，去年以来，龙山区国税局致力于党建工作上下功夫。他们定期召开专题党课，开展“亮身份、树形象、当先锋、做表率”主题实践活动，确保学习教育常态化、制度化，引导全局上下形成人人学习典型、人人尊重典型、人人争当典型的良好氛围。先后涌现出26年如一日恪尽职守的“女税官”李秀玲、千方百计为纳税人解难题的税源管理三科科长毛铁民、甘于奉献的监察室副主任吴子昭等一批优秀共产党员。

　　一步一个脚印地学，一点一滴地认真做。今年6月，龙山区国税局被省国税局确定为全省国税系统推进“两学一做”学习教育常态化、制度化示范点。

　　“我们要把文化引领作为激发干部活力、增强队伍凝聚力的有效手段，提高干部职工对绩效管理工作的认同感。”这一点是令龙山区国税局局长段争新颇感自豪的。

　　作为展现国税系统文化的“金字招牌”，龙山区国税局的税务专刊《首善税刊》，以税务文化推动绩效文化，在全局形成了倡导绩效文化的浓厚氛围。翻阅每期税刊，内容都会让人眼前一亮，除了展现国税部门工作亮点和党建活动外，还有税务干部原创诗词作品，表达着对税务工作的执着与热爱，激发出干部职工的荣誉感、使命感、成就感和归属感，为将绩效文化建设不断引向深入奠定了坚实基础。

　　成果不仅显示在上级机关的绩效考评中，还体现在纳税人的心里。

　　“以前总认为税务人员就是收钱的，但通过他们耐心地政策宣传和辅导，以及一心为企业服务那种工作作风，让我彻底改变了对国税干部的看法。”吉林省烟草公司辽源市财务科长刘绍玉的感慨，道出了不少纳税人的心声。

　　截至8月末，龙山区国税局累计完成税收收入30683万元，占辽源市局年初计划的76.71%，同比增长36.96%，为促进地方经济发展作出了积极贡献。