深化国防和军队改革是实现强国梦、强军梦的时代要求，按照中央对国防和军队改革的总体部署，今年全军有8万多名干部退出现役到地方工作。我省今年接收军队转业干部近2000人，是近年来接收安置数量最多的一年，安置工作任务繁重。确保完成国务院军转办下达的刚性指标，切实把转业干部接收好、安置好、使用好，是一项特殊的政治任务，也是我们应尽的职责。

　　一、切实提高政治站位。妥善安置军转干部，关系到党和国家战略全局，是稳军心固长城、促改革利发展的一件大事。习近平总书记多次作出重要指示、发表重要讲话，对做好军转安置工作寄予殷切希望，提出明确要求，强调“要充分认识深化国防和军队改革期间军转安置工作的重大意义，把做好军转安置工作作为关系国防和军队改革的一件大事、一项政治任务摆在突出位置”。省委、省政府高度重视军转安置工作，巴音朝鲁书记作出重要批示，强调“要认真学习领会习近平总书记重要讲话精神，按照党中央、国务院的工作部署，切实做好我省的军转安置工作”。今年的安置工作任务重、难度大、要求高，要切实提高做好军转安置工作的政治站位，增强政治责任感、历史使命感和现实紧迫感，把思想和行动统一到中央和省委、省政府的决策部署上来，以对党和国家高度负责的精神，从维护稳定发展大局、推进军民融合发展、提升部队战斗力的战略需要出发，扎实做好军转安置工作，确保完成安置任务，以实际行动支持国防和军队改革建设。

　　二、切实落实政策规定。落实好中央和省军转工作政策是做好安置工作的重要保证。我国尚未实行职业军人制度，长期以来转业军官由政府每年按计划向党政机关、企事业单位进行指令性分配，这是有中国特色退役军官安置基本制度，也是我们必须承担的政治责任。在大力推进退役军人安置工作立法和管理保障体制机制改革进程的同时，要认真贯彻落实现行军转安置政策。2001年颁布的《军队转业干部安置暂行办法》，是建立适应社会主义市场经济需要的有中国特色退役军官安置制度的重大举措，是做好军转安置工作的基本政策依据。2016年中央下发的《关于做好深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的通知》，是落实当前军转安置工作总的遵循，这些政策制度必须不折不扣地抓好贯彻落实。要强化政治纪律和规矩意识，在接收安置计划、分配军队转业干部工作中，任何地区、任何部门、任何单位，都不得在执行中央政策和省委、省政府要求上讲条件、搞变通，确保中央政令畅通。自主择业安置方式是安置政策的一个丰硕成果，近年来，我省自主择业军转干部数量迅速增加，要切实提升自主择业军队转业干部管理服务水平，大力扶持自主择业军转干部就业创业，积极推进创业孵化基地建设，为自主择业军转干部在“双创”大潮中大显身手、再立新功搭建服务平台。

　　三、切实强化责任担当。军转安置工作难度大，需要社会方方面面的关心和支持，更需要相关部门和广大军转工作者的积极努力。各方面要讲担当、尽义务，切实破解军转安置难题。一是多渠道落实安置任务。继续挖掘潜力，发挥好党政机关、参公单位安置军转干部的主渠道作用。二是探索创新军转安置措施。在坚持指令性分配办法的同时，积极总结探索与服役期间德才表现、贡献挂钩和进一步完善考核选调、考试考核、双向选择相结合的分配办法。盘活用好有限的行政编制资源，发挥好中央增加行政编制的调节作用。继续探索“人岗相适”的有效途径，坚持“妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所”的要求，把军转干部能力素质、专业特长与地方工作需要更好对接起来。三是大力推进退役军官人才资源开发。要聚焦吉林振兴发展的人才需求，从人才资源开发的角度，推进军转干部人才资源合理配置。

　　四、切实加强组织领导。军转安置工作涉及面广、关联度高，要加强组织领导和指导协调。一是健全领导责任制。主要领导要履行好第一责任人职责，把任务和责任层层压实、分解到人。要加强督促检查，建立安置工作情况通报制度和主要负责同志约谈机制，及时整改安置计划和安置政策落实不到位的突出问题。二是加强协调配合。军地之间、部门之间、省地之间要加强协作配合，密切衔接，形成工作合力，确保安置工作顺利推进。三是推进“阳光安置”。进一步提升安置工作透明度和公信力，坚持公平公正公开原则，坚决杜绝安置工作中的不正之风，严肃查处违纪违规行为，确保安置工作风清气正。四是营造舆论环境。大力宣传中央关于军转安置工作的方针政策，总结宣传各地开展军转安置工作的好经验、好做法，积极营造支持国防和军队改革、关心爱护军转干部的浓厚氛围。

　　做好军转安置工作使命光荣、责任重大，全省军转安置部门要深入贯彻习近平总书记关于军转安置工作的重要指示精神，在省委、省政府坚强领导下，敢于担当，务实作为，高质量完成军转安置任务，以优异工作成绩迎接党的十九大胜利召开。