会上，辽源市委组织部、市公选办相关负责人就统筹公选市管后备干部和战略性储备人才工作情况向新闻媒体通报。据悉，这次公选是市委根据当前全市面临的新形势新任务和干部队伍建设的实际需要作出的重要决策，是我市贯彻落实中央干部人事制度改革《规划纲要》的实际步骤和重大举措。通过统筹公选市管后备干部和战略性储备人才，为加强市管领导班子建设，加快实现白城富民强市历史性跨越提供充足的干部储备和源源不断的人才支持。

    据了解，此次公开选拔将面向全市党政群机关、国有企事业单位（不含驻白中省直单位），从现在开始，至9月份结束。工作步骤分为发布公告、宣传发动、报名和资格审查、民主推荐、组织推荐、笔试、公布成绩、确定考察对象、心理测试、联合审查、考察及提出建议人选、公示、确定人选、建立后备干部和战略性储备人才信息库14个步骤。这次公选在操作上概括起来就是采取“三推两试三把关”的方式梯次选拔后备人才。“三推”就是个人自荐、群众推荐和组织推荐。“两试”就是能力测试和心理测试。“三把关”就是联合审查把关、组织考察把关、社会监督把关。

    辽源市公选办相关负责人还现场回答了记者的提问。（记者薄秀芳张赫）