今天下午，我市召开了“英城英才新政十条”新闻发布会。市政府副秘书长王浩主持，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长于奉春作主旨发布，市委组织部副部长、两新工委书记李伟胜，市教育局二级调研员韩先俊，市住建局副局长高健出席发布会并回答记者提问。
市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长 于奉春：
首先，非常感谢新闻界的朋友们长期以来对全市人才工作的关心、关注和激励、支持！《英城英才新政十条》已经市政府2023年第7次常务会议审议通过，已于2023年8月3日以四平市人民政府文件正式印发。下面，从三个方面作以介绍。近年来，习近平总书记就人才工作发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示批示，党的二十大报告提出，深入实施人才强国战略，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来，将人才工作提升到前所未有的战略高度，为我们做好人才工作提供了根本遵循。去年我省出台了《关于激发人才活力 支持人才创新创业的若干政策措施3.0版》，近期，省委专门组织召开全省人才发展大会、校友人才大会，明确提出“把人才工作融入吉林振兴发展的重大战略、重大布局、重大任务”，充分体现了对人才工作的高度重视。市委市政府高度重视人才工作，深入践行“人才兴市”理念，近一个时期以来，先后组织实施“人才攻坚计划”“万名大学生留平计划”，引进硕博人才500多人，大学生11200多人。引才有广度，留才有温度。为进一步加快转型升级、全力争先晋位，吸引大批高素质、专业性优秀人才来平创业就业，市人社局在落实省里政策和借鉴发达地区引才政策的基础上，结合四平实际，制定了《英城英才新政十条》初稿，并制定了实施细则。通过召开座谈会、部门协调会、发放征求意见函等方式，多次征求了涉及的市委组织部、市财政局等14家部门和市委人才办、市委人才工作领导小组领导成员28家成员单位的意见，同时征求了市委市政府主要领导、分管领导、市委常委组织部长的意见，经过梳理汇总、修改完善，在集思广益的基础上，研究制定了《英城英才新政十条》。《英城英才新政十条》共10个方面，实用性强、含金量高、吸引力足，为我市建设人才高地提供了政策保障，主要体现了以下特点：（一）注重人才最关心的现实问题。在安家补贴、人才公寓、购房优惠、租房补贴、家属安置、子女入学、就医体检、英城人才卡等方面，全面提质升级。（二）注重人才激励机制。一是加大对专业技术人员的扶持力度，开通农民技术人才、企业技术技能人才职称申报评审绿色通道；二是加大高技能人才奖励力度，多方位全方面地鼓励支持技能人才参加大赛、荣誉获得专项奖励措施；三是提高对高层次人才的引才留才激励标准，给予高层次人才年薪外补贴。（三）注重人才的资金保障力度。安家补贴方面，在省级财政补贴的基础上，市级财政再给予A-E类人才150万、70万、30万、15万和10万元安家补贴，另外在购房政策（含购房补贴、公积金贷款额度优惠）、租房补贴、技能人才奖励等方面进一步投入奖补资金，真正做到了政策留人、待遇留人、事业留人。让人才在四平有地位、有待遇、有前途、有干劲。（四）注重政策的落实力度。为了保证人才政策落实落地，在每条政策后面明确了责任单位，且同步制定了《英城英才新政十条实施细则》，共计20条，从政策出处、申请对象、申请条件、政策待遇、申请材料、受理时间及方式和责任部门等七个方面明确了政策落实的具体操作流程，提高了政策的可操作性。《英城英才新政十条》及实施细则是不断升级完善我市人才政策，全力营造识才爱才敬才用才的良好氛围，进一步集聚和培育更多优秀人才。下步工作，一是加大宣传力度，通过各种媒体和手段广泛宣传新政，营造重视人才、尊重人才的良好氛围；二是严格落实政策，做好服务保障，努力让人才在四平安家、安身、安心、安业；三是积极统筹推进人才工作，由市人社局协调推进，各相关部门积极落实人才政策。今后，四平市将始终秉持与时俱进、开放创新的理念，保持人才政策的竞争力、吸引力，打造近悦远来的人才高地，为四平全面振兴全方位振兴提供更加有力的人才支撑。随后，市委组织部副部长、两新工委书记李伟胜，市教育局二级调研员韩先俊，市住建局副局长高健分别回答了记者提问。
四平日报记者：这次新出台的“英城英才新政十条”第十条提出了享受“英城人才卡”服务，请问“英城人才卡”的发放范围有哪些？能够提供哪些优惠内容？
市委组织部副部长、两新工委书记 李伟胜：
这次“英城人才卡”是在原有“金卡”“绿卡”计划基础上进行了升级完善。我们进一步扩大发放范围，扩大至2013年以来全市引进的各类专业人才、招录（聘）的公务员（选调生）和事业单位人员、企业自主引进的本科及以上人员，这也让更多为四平市做贡献的各类人才有机会享受人才的优惠政策。
我们加强与全市优质的企业和商户洽谈，优惠内容越来越多，服务力度越来越大。比如，可享受政务办理、医疗保健、旅游交通、运动训练、金融支持、商超购物打折等多项服务。新引进的E类以上人才可在此基础上，再单独享受吉林银行VIP和信用额度最高不超过人民币20万元的服务，享受四平市高铁站每年两次贵宾服务等。具体加盟单位及优惠服务在“英城人才卡”服务管理系统上公布。我们也将持续提升“英城人才卡”含金量，使人才充分享受更优质的生活服务保障。
吉林日报记者：请问在《英城英才新政十条》中，关于人才子女入学有什么优惠政策呢？
市教育局二级调研员 韩先俊：
一共有三种情况：
一是对于A、B类人才子女及直系第三代子女可以根据本人意愿，在基础教育阶段学校（这里不含幼儿园）起始年级就读。
二是C、D类人才子女，按照就近从优原则，结合本人意愿，在义务教育阶段公办学校起始年级就读。
三是域外转入并经认定为高层次人才的子女，在义务教育阶段非毕业年级或在符合高考政策前提下的普通高中在读学生，转入市域内就读时，可不受入学年级限制。
四平广播电视台记者：英才新政十条会吸引众多英才齐聚四平，那咱在已有人才公寓的基础上，在住房方面又有哪些新的举措和行动？
市住建局副局长 高健：
为深入践行“人才兴市”理念，市政府出台了《英城新才新政十条实施细则》，这意味各类优秀人才将要集聚四平。作为“人才新政”的成员单位，我局深刻领会人才工作的重要意义，在留住人才方面做文章，为给引进人才提供安心舒适的居住环境，我局组织施工单位加班加点抢工期，认真细致抓质量。分别在北河新村和美好晟苑小区提供房源共708套（其中：北河新村小区122套房源、美好晟苑586套）同时还考虑到引进人才就餐问题，还在美好晟苑小区规划配套了小区食堂，在人才入住之前，解决了人才吃、住的后顾之忧。同时计划组建“人才公寓”运营团队，全方位解决管理“人才公寓”入住后的维修、物业、卫生等问题。现“人才公寓”在进行最后施工，计划北河新村“人才公寓”将于8月末竣工，美好晟苑“人才公寓”9月末竣工。
